江苏理工学院2021年度高层次人才引进计划表
序号	二级单位		人才需求情况						备注
		岗位类别	人才类型	需求人数	学历要求	职称要求	学科、专业方向	引进方式
1	机械工程学院（16人）	教学科研岗	优秀博士	5	博士研究生		机械设计制造及其自动化（高速加工、智能制造、微纳制造、结构学等）；生物医学工程（医疗器械）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	3	博士研究生		机械工程（过程装备与控制工程、控制科学与工程）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	6	博士研究生		机械电子工程（机器人、自动控制、检测技术等）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		机械设计及理论（结构设计、可靠性设计、工程图学等）	全职引进
1	电信学院 （10人）	教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		机械电子工程（机器人、自动控制、检测技术等）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		控制理论与控制工程（机器人与智能控制,过程控制与智能仪表）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		信号与信息处理（实时信号处理与检测、DSP应用系统设计）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		信号与信息处理或通信与信息系统（信号处理、通信系统、通信网络）	全职引进
5		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		电力电子与电力传动（电力电子技术、电力拖动控制、电机本体设计与控制）	全职引进
6		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		电力系统及其自动化（电力系统自动化、继电保护）	全职引进
7		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		高电压与绝缘技术（电力设备绝缘设计）	全职引进
8		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		测试计量技术及仪器（测试技术及仪器、现代传感技术、机电系统检测控制、信号检测与信息处理）	全职引进
9		科研为主岗	优秀博士	2	博士研究生		生物信息学（生物信息学、分子生物学、细胞生物学）	全职引进	具有海外留学经历,有抗体改造或蛋白质设计相关实验研究经验
1	计算机学院 （6人）	教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		计算机应用（云计算、网络与信息安全、嵌入式系统）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		计算机软件与理论（人工智能、数据挖掘、地图制图学与地理信息工程）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		数字媒体技术（交互媒体或游戏开发）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		计算机科学与技术（ 信息系统、大数据）	全职引进
5		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		软件工程（ 软件分析与测试技术、领域软件工程与信息统）	全职引进
6		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		控制理论与控制工程（模式识别与智能系统）	全职引进
1	汽车学院 （7人）	教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		交通信息工程及控制（轨道交通电气化与自动化、电力电子与传动、电力系统及其自动化等）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		交通运输规划与管理（轨道交通运输规划与管理）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		车辆工程（车辆安全与节能技术、车辆电子控制技术、新能源汽车整车匹配及关键零部件技术）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		控制理论与控制工程（ 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统）	全职引进
1	化学与环境工程学院（18人）	教学科研岗	优秀博士	3	博士研究生		环境科学与环境工程（大气污染监测与治理）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	3	博士研究生		环境科学与环境工程（水污染控制与生态修复）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	3	博士研究生		环境科学与环境工程（土壤修复）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	3	博士研究生		环境科学与环境工程（有色金属或电子废弃物回收利用）	全职引进
5		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		环境科学与环境工程（环境修复与生物能源、生态学）	全职引进
6		教学科研岗	学科带头人	1	博士研究生	教授	化学工程与技术（化工分析）	全职引进
7		教学科研岗	学科带头人	1	博士研究生	教授	化学工程与技术（工业催化）	全职引进
8		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		化学工程与技术（工业催化）	全职引进
9		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		化学工程与技术（能源化学工程）	全职引进
1	材料工程学院（10人）	教学科研岗	优秀博士	3	博士研究生		材料加工工程（塑性成形、焊接）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		材料学（金属材料）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		高分子材料（高分子材料加工）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		表面科学与工程（材料物理化学、凝聚态物理）	全职引进
5		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		力学	全职引进
1	数理学院 （5人）	教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		基础数学（分形几何或微分几何）	全职引进
2		教学科研岗	学术带头人或优秀博士	1	博士研究生	教授	应用数学（运筹与控制）	全职引进
3		教学科研岗	学科带头人或优秀博士	2	博士研究生	教授	应用统计（应用统计）	全职引进
4		教学科研岗	学科带头人或优秀博士	1	博士研究生		物理学（凝聚态、半导体功能材料）	全职引进
1	商学院 （14人）	教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		工商管理（会计学）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		工商管理（财务管理）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		工商管理（市场营销、电子商务）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		工商管理（人力资源管理）	全职引进
5		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		应用经济（国际贸易、国际商务）	全职引进
6		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		应用经济（金融学、金融工程）	全职引进
7		教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		统计学（经济统计学）	全职引进
1	人文学院 （3人）	教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		应用语言学（现代汉语、语言学及应用语言学）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		汉语言（古代汉语）	全职引进
3		学术带头人	优秀博士	1	博士研究生		古典文献学（文献研究）	全职引进
1	教育学院 （4人）	教学科研岗	学科带头人或优秀博士	4	博士研究生		学前教育、小学教育、心理教育	全职引进
1	外国语学院 （8人）	教学科研岗	学术带头人	1	博士研究生	教授	英语（英美文学、翻译、语言学、商务英语）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	4	博士研究生		英语（英美文学、翻译、语言学、商务英语）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		日语（日语语言文学）	全职引进
4		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		德语（德语语言文学）	全职引进
5		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		商务英语	全职引进
1	马克思主义学院（4人）	教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		哲学（马哲、西哲、科哲、中哲、伦理学等）	全职引进
2		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		历史学（中国近现代史、中共党史）	全职引进
3		教学科研岗	优秀博士	1	博士研究生		政治学（马克思主义中国化）	全职引进
1	艺术学院 (4人)	教学为主岗	优秀博士	3	博士研究生		设计学（数字媒体、媒体艺术环境、艺术设计产品设计、工业设计方向）	全职引进
2		教学为主岗	优秀博士	1	博士研究生		美术学（美术研究、中国画）	全职引进
1	体育部 (2人)	教学科研岗	优秀博士	2	博士研究生		体育学（体育教育、体育人文社会学）	全职引进
合计				111

 

 

 

江苏理工学院2021年高层次人才引进相关政策

 

一、引进对象及条件

（一）学科团队

学科团队一般由一名团队负责人及3名以上成员组成；团队成员学科方向一致，分工明确，同时来校工作；团队负责人需符合学科带头人以上引进条件，其他成员需具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。

（二）特殊高端人才

两院院士、长江学者、国家“千人计划”、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家“百千万人才工程”入选者、国家“青年千人计划”专家、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部学科和专业指导委员会委员、国家级重点学科或重点实验室学术带头人、863、973等国家重大项目主持人，或具有相当水平、在国内外享有声誉的杰出学者等。

（三）学科带头人、教授

具有正高级职称、博士学位，思想政治素质好，具有较强的组织协调能力、团结协作精神和大局意识，身体健康，年龄原则上不超过45周岁。

（四）教学科研人员

具有博士研究生学位，年龄原则上不超过35周岁。特别优秀者或海归博士可适当放宽。

（五）柔性引进人才

柔性引进人才原则上应符合学科带头人及以上条件，每年为我校学科建设及科研等工作时间一般不少于2个月，具体工作任务协商确定。

二、引进待遇

（一）学科团队

采用“学术特区”制度，实行目标考核管理体制，即在一定目标任务前提下，学校在人事聘用、考核、实验室管理、科研管理和收入分配等方面提供特殊政策，具体待遇面议。

（二）特殊高端人才

学校为引进的特殊高端人才提供在国内具有竞争力的优惠条件和待遇，同时还将全额享受常州市高校高层次人才引进资助经费，具体待遇面议。

（三）学科带头人、教授

1．安家费：学科带头人100万元；教授60万元。

2．科研启动经费

（1）学科带头人：文科类20万元，理工类40万元。

（2）教授：文科类15万元，理工类30万元。

3．其他

（1）进校领取安家费前两年内每月享受租房补贴学科带头人2000元，教授1500元。

（2）全额享受常州市高校高层次人才引进资助经费。

（四）博士研究生

1．安家费：20万-40万。

2．科研启动经费

文科类3-5万元，理工类5-8万元。

3．其他

（1）进校3年内奖励性绩效津贴按副高职称标准发放；

（2）进校领取安家费前两年内每月享受租房补贴1000元；

（3）全额享受常州市高校高层次人才引进资助相应经费；

（4）优秀海归博士根据学术水平可直接参加高级职称评审。

（五）柔性引才待遇

柔性引进人员，由学校聘为特聘教授或兼职教授等，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理，具体待遇面议。

三、联系方式

地址：江苏省常州市中吴大道1801号。

邮编：213001

联系人：张老师杨老师

联系电话：0519-86953102 0519-86953100

电子信箱：tctzp@jsut.edu.cn

单位网址：http://www.jsut.edu.cn/

备注：投递简历时，请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名的格式进行投递。